「AI研修を受けたのに、現場で誰も使っていない」——最近、経営者の方からこの相談を受けることが本当に増えました。ツールの操作は教わった。デモも見た。でも翌週には、みんな元のやり方に戻っている。
私たちのAI研修が「ツールの使い方」から入らないのは、この失敗をたくさん見てきたからです。
順番が逆だと、定着しない
多くのAI研修は「プロンプトの書き方」「便利機能の紹介」から始まります。しかし現場の人にとって、それは「自分の仕事とどう関係があるのか分からない知識」です。関係が分からないものは、使われません。
私たちの研修は、自分の業務の棚卸しから始めます。毎日やっている仕事を分解して、「これは何のためにやっているのか」を言語化する。すると、AIに任せられる部分と、人がやるべき部分の境目が、受講者自身の目に見えてきます。
そこで初めてツールに触れると、反応が変わります。「これ、あの作業に使えるじゃないですか」——講師が言うのではなく、受講者が自分で気づく。この順番こそが、研修を「一過性のセミナー」で終わらせないための鍵だと考えています。
私たち自身が「毎日使っている実践者」です
もうひとつ、私たちの研修には特徴があります。教えている私たち自身が、AIを毎日の業務で使い倒していることです。
この研修で使うスライドや教材も、AIエージェントと一緒に作っています。自社のラーメン店「熊猫商店」の運営にも、自社SaaSの開発にも、AIが入っています。だから「教科書に書いてあること」ではなく、「昨日も自分がやったこと」として話せる。うまくいった話だけでなく、つまずきどころも含めてお伝えできます。
名古屋のAIコミュニティ「ツナガル AI LABO」にも参加し、地域の企業の皆さんと最新のAI活用を学び合っています。AIの世界は変化が速いからこそ、一社で抱え込まず、縁でつながって学ぶことが大切だと感じています。
「楽」になるまでが、研修です
私たちの社是は「縁を力に『楽』を生み出し、共に輝く」。研修も同じで、受講が終わることがゴールではなく、現場の仕事が実際に楽（らく）になり、働くことが少し楽しくなるところまでが研修だと考えています。
だから研修後の運用ルールづくりや社内展開まで伴走します。「DXを進めたいが何から手を付ければいいか分からない」「生成AIを導入したが現場で使われていない」——そんな企業様は、まずはお気軽にご相談ください。